„Azt adjuk, amid nincs, de most van szükséged rá."
hiányzó menedzsment képességek, kapacitások biztosítása
HRmentor
Hiányzó szervezeti képességeket nyújtunk szolgáltatási konstrukcióban: a szervezet aktuális igényei alapján a közösség értékrendjéhez illeszkedő, fejlesztő szemléletű szakembert és/vagy szoftveres megoldást biztosítunk. Kiemelt szakterületeink:
Hosszú távra társulunk átfogó transzformációs folyamatokban: befektetésre épülő együttműködésben professzionális tulajdonosi képviselőként vezetünk átfogó megújulási projekteket. Kiemelt szakterületeink:
Tanácsadói minőségben átfogó változási folyamatokat vezetünk, amelyek során célzottan fejlesztjük a vállalkozás megújulásához szükséges kulcskompetenciákat, szervezeti képességeket és üzleti konstrukciót. Fókuszterületeink:
A hosszú távú szervezeti megújulás alapköve a vállalatvezetés és a vezetők személyes megújulása, fejlődése. Munkánk során kiemelt hangsúly fektetünk a vezetői képességek integrált fejlesztésére. Fókuszterületeink:
GENERÁCIÓKON ÁT FENNTARTHATÓ KÖZÖSSÉGEKET ÉPÍTÜNK
A változások fakadhatnak a legbensőnkből vagy a külvilágból egyaránt. Vállalkozásunk életében érdemi változásokat akkor érhetünk el, ha azok személyes – szervezeti – működési – technológiai – és üzleti szinten is hoznak megújulást. Integrált szervezet- és vezetésfejlesztési megközelítésünkkel az üzleti tartalom és a megvalósításhoz szükséges személyes és szervezeti kompetenciák fejlesztését összehangoltan, szisztematikusan felépített folyamatban végezzük.
Stratégiai- és üzletfejlesztési tanácsadó,
változásvezetési szakértő
Szervezetfejlesztő,
vezetésfejlesztési tréner és coach
Szervezetfejlesztési tanácsadó,
értékesítés fejlesztési szakértő
Működésfejlesztési és digitális
transzformációs tanácsadó
HR szolgáltatások vezetője,
humánmenedzsment tanácsadó
Kontrolling szolgáltatások vezetője,
business controlling szakértő
Sikert számunkra a személyes, szervezeti szinten továbbvitt változások jelentik
GTMentor Group Integrált Vezetésfejlesztési Kft.