Hosszú távú együttműködési keretünk
MentorInvest
MentorInvest üzletágunk együttműködési kereteiben a legmélyebb kölcsönös elköteleződéssel valósítjuk meg ügyfeleink átfogó transzformációs folyamatait. Ez olyan, befektetésre épülő társulást jelent, amely során csapatunk hosszú távon, professzionális tulajdonosi képviselőként fejleszti és támogatja a partner vállalkozást.
Mit jelent a „tulajdonosi képviselő” szerep?
A GTMentor csapata sokrétű szakmai hátterének köszönhetően képes megvalósítani az üzleti működés összes kulcsfolyamatának stratégiai és operatív vezetését és fejlesztését. Képviselői vagyunk azon tulajdonosoknak, akik szeretnék megőrizni cégüket, azonban hátrább lépnének a napi közvetlen menedzsment munkától, kialakítva egy stabil, önjáró szervezeti működést.
A gyakorlatban ez a GTMentor csapatának aktív részvételét jelenti a napi cégvezetésben. Munkánkat ekkor egyszerre végezzük
- üzemeltető, fenntartó szemléletben, amellyel célunk a céges működés optimális napi szervezése, illetve a vállalati közösség és az azt alkotó emberek megtartása és támogatása;
- valamint fejlesztői szemléletben, amely az üzleti növekedés, illetve a személyes és team-képességek tudatos és tervezett fejlesztését jelenti.
Társulunk a megújulásban
Tanácsadó tevékenységünk egyik jellemző korlátja a kockázatvállalás, amelyet a szakmában gyakran hallunk: „a tanácsadó úgysem vállal kockázatot, hiszen a nap végén nem ő viseli a felelősséget a döntésekért”. A MentorInvest üzleti modellje ezen változtat: üzleti, befektetési partnerré válunk, ezáltal a tanácsadói minőségnél jelentősen mélyebb elköteleződéssel, egyúttal nagyobb kockázatot vállalva dolgozunk az adott vállalat megújulásán.
Kapcsolat
GTMentor Group Integrált Vezetésfejlesztési Kft.