Felkészülés a másképp végzendő munkára
Digitális transzformáció
A digitalizáció valójában üzleti folyamatok átalakítását, kompetenciák fejlesztését és új technológiák birtokba vételét jelenti.
Ha a digitalizációra pusztán szoftverbevezetésként gondolunk, amelynek eredménye lényegében egy új felhasználónév és jelszó a munkatársak számára, némi oktatási anyaggal kiegészítve – akkor könnyen találhatjuk magunkat abban a helyzetben, hogy százezres-milliós fejlesztési folyamatok végén nemhogy könnyebb vagy jobb nem lett a vállalati működés, de az irodai hangulat is fagyossá vált a nem (jól) működő alkalmazások miatt.
Digitalizáció mint technológiai esély
A technológia fejlődése és a nagy mennyiségű működési adat feldolgozása lehetőséget teremt eddig feltáratlan üzleti potenciálok, működési eredményességi tartalékok kiaknázására.
A digitalizáció lehetőséget teremt
- A személyes tehetségek és képességek mélyebb, szélesebb körében való kibontására
- Az adatok gyorsabb és jobb hasznosítására
- A folyamatok automatizálására
- Új kommunikációs csatornák használatára és a kommunikáció egyszerűsítésére
- Új szolgáltatások és üzleti modellek bevezetésére
- Újfajta személyes kapcsolódásokra és együttműködésre
Kihívások a digitális átállásban
- Személyes és szervezeti tanulási képesség megteremtése
- Folyamatosan változó eszközök, alkalmazások használatának elsajátítása
- Állandó, folyamatos fejlesztési gyakorlat meghonosítása
- Vezetői szerepek és feladatok átalakulása
- Adatalapú vezetés és döntéshozatal elmélyítése
- Átalakuló munkamódszerek és az igényelt kompetenciák változása
- A psziché erejének, stabilitásának megteremtése, megőrzése
Fejlesztési módszereink
A technológia adta lehetőségek kiaknázása az infrastrukturális feltételeken túlmenően személyes és szervezeti képességeken múlik. Fejlesztéseink a digitális szervezeti képességek megszerzésére irányulnak, személyes kompetenciák fejlesztésével konkrét üzleti problémák feldolgozásán keresztül.
Vezetői képességek fejlesztése
Üzleti és működési potenciálok azonosítása
Digitális transzformációs és változásvezetési terv
Projekt tapasztalataink
Kompetenciafejlesztés
Szervezetfejlesztés
Adatelemzési projektek
Kapcsolat
GTMentor Group Integrált Vezetésfejlesztési Kft.